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【多选题】

人力资源管理人员的工作，很大程度上会对企业的管理效益产生很大的影响，因此，人力资源管理工作人员必须要遵守( )：
A、职业守则
B、国家法律
C、地方法律法规
D、劳动法
E、企业的规章制度

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( )情形出现，用人单位要承担经济补偿的义务。 (A)经济性裁员 (B)非过失性关于效率合约曲线，说法错误是()。 (A)在效率合约曲线的所有决策点上双方的福利团体劳动争议的主体不包括()。 (A)用人单位 (B)工会组织 (C)雇主组织关于劳工问题，错误的说法是()。 (A)劳工问题的发展有其自身规律 (B)劳工问重大伤亡事故(一次死亡3人以上)需上报( )。 (A)省级劳动保障部门 (B)地在对平衡计分卡进行数据处理时，定性数据的处理可采用( )。 (A)访谈法 (B)